Educador-a Social. Centro Acogida Infantil

Intress necesita incorporar a su plantilla un-a educador-a social para trabajar en el centro de acogida de niñas y niños en Arenys de Mar, Barcelona.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas menores del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

• Funciones del puesto de trabajo
• Analizar la situación personal, familiar y social del niño-a, adolescente o joven con el fin de elaborar el proyecto de intervención educativo individual
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y / o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar.
• Revisar el Proyecto Educativo Individualizado de los menores y / o familias para registrar su correcto desarrollo.
• Intervenir desde un vínculo significativo con los niños, niñas, adolescentes o jóvenes y contribuir de este modo al crecimiento armonioso, estable y reparador
• Participar en las asambleas para recoger propuestas sobre el funcionamiento del Centro y las necesidades de los niños, niñas y jóvenes y poder ofrecer respuestas y diálogo.
• Acompañar a las familias en el desarrollo de las actividades de la vida diaria que faciliten el desarrollo de los niños y niñas, atendiendo a aspectos como las pautas de alimentación, de higiene, de descanso y de estimulación y juego.
• Realizar las sesiones informativas sobre el Acogimiento Familiar a aquellas personas que lo soliciten.
• Formación académica necesaria
• Diplomado-a / Graduado-a en educación social.
• Experiência profesional necesaria
• 2 años de experiência realizando labores de intervención y atención en colectivos y familias con dificultades de integración socio-comunitaria.
• Experiência en recursos sociales para los sectores de población atendida.
• Conocimientos necesarios
• Modelos de intervención en infancia y familia, acogimiento y adopción.
• Otros aspectos y conocimientos a valorar
• Formación en diversidad funcional (TEA, psicopatologías, discapacidad intelectual)
• Trabajo con familias.
• Dinámicas y organización de grupos.
• Gestión de conflictos.
• Intervención comunitaria.
• Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
• Internet, redes sociales y medios audiovisuales

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.