Product Engineer para el sector Defensa

En Indra buscamos un / a Product Engineer / Analista de Soluciones con experiencia en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas para el sector defensa , con visión de producto y capacidad analítica para liderar el desarrollo de plataformas innovadoras orientadas a ciberdefensa y protección de infraestructuras críticas .

Responsabilidades clave :

Liderar el diseño, desarrollo e implementación de productos y plataformas de defensa.

Analizar y definir requisitos técnicos junto a equipos multidisciplinares.

Evaluar soluciones del mercado para mejorar el porfolio desde la arquitectura, rendimiento y funcionalidad.

Supervisar y optimizar el desempeño de plataformas de ciberdefensa.

Implementar herramientas de consciencia situacional , monitorización y análisis de riesgos en operaciones en el ciberespacio.

Asegurar la compatibilidad con normativas de defensa y ciberseguridad.

Capacitar a equipos operativos en el uso de las herramientas desarrolladas.

Documentar procesos, configuraciones y análisis técnicos.

Realizar demostraciones de producto adaptadas al nivel técnico de la audiencia.

Asumir responsabilidades de producto similares a las de un Product Owner : priorización de requerimientos, coordinación técnica y visión transversal del desarrollo.

Requisitos :

Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines.

Experiencia en diseño de soluciones militares, idealmente en entornos de aprendizaje.

Experiencia en desarrollo de productos software y metodologías Agile .

Conocimientos en arquitectura de soluciones SW innovadoras y ciclo de vida de producto.

Familiaridad con el sector defensa nacional e internacional.

Inglés alto (mínimo B2 / C1).

Se valorará :

Certificaciones en ciberseguridad : CISSP, CEH, GIAC, CISM .

Conocimientos avanzados en desarrollo de software y arquitecturas de microservicios .

Formación en análisis de vulnerabilidades y amenazas en el ciberespacio.

Capacidad de comunicación adaptada a distintos perfiles técnicos.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado : 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.