Consultor / a Senior SAP SuccessFactors

Overview El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

Responsibilities ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR.

IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).

EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Requisitos Formación en carrera técnica o de negocios.

Experiencia de al menos 3 años como consultor SuccessFactors.

Capacidad de trabajo en equipo.

Excelentes dotes de comunicación.

Capacidad de análisis.

Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías.

Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.

Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información.

Deseables Conocimiento de integración con sistema ECP / SAP HCM.

Conocimiento en otros módulos de talento.

Conocimiento en People Analytics.

Certificación en Performance and Goals o Recrutamento y si conoces otros módulos de SFSF, siempre es un plus!

Qué harás en tu día a día Ejecutar proyectos de SuccessFactors.

Toma de requerimientos.

Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors.

Configurar Provisioning y XML.

Paso a producción de la solución.

Consultoría funcional de SAP SuccessFactors.

Resolución y gestión de problemas e incidencias.

Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados.

Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.

Planes de acompañamiento y desarrollo.

Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.

Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.

Acceso a planes de formación continua.

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.

Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas, no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo.

¡Te estamos esperando!

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