HRBP Tenerife

Desde la División de RRHH de LHH, seleccionamos para importante empresa líder en su sector, un HRBP para sus oficinas ubicadas en Tenerife norte , cuya misión será la de actuar como enlace estratégico entre las áreas de negocio y el área corporativa de RRHH.

Su misión principal será la de asesorar a los Managers y empleados / as, fomentar la cultura y los valores de la compañía, asegurar un clima laboral positivo y traducir las necesidades de negocio en acciones concretas de personas, en coordinación con las responsabilidades corporativas de selección, desarrollo y laboral.

Función principal y alcance :

Asegurar el cumplimiento con regulaciones laborales, de seguridad y normativas específicas del sector.

Gestionar relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos laborales de forma preventiva y estratégica.

Participar en la negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales , junto con Corporativo.

Acompañar procesos disciplinarios (expedientes, sanciones, despidos), garantizando el rigor legal y la transparencia.

Facilitar la implementación de políticas y procesos de RRHH en su unidad de negocio : talento, relaciones laborales, clima organizacional y desempeño.

Apoyar en la planificación de la fuerza laboral, atracción de talento especializado y estrategias de retención.

Supervisar el uso de recursos humanos disponibles y elaborar informes de seguimiento que respalden la toma de decisiones operativas y estratégicas.

Mantener y actualizar planes de recursos, asegurando que la asignación de personal esté alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

Coordinar con áreas transversales para optimizar el uso de recursos y garantizar una distribución eficiente del talento.

Formación y Competencias requeridas :

Grado en RRLL, Derecho o RRHH.

Valorable máster en Dirección de RRHH.

Nivel alto paquete Office, especialmente Excel. Análisis de datos deseable.

Valorable conocimiento en ERP RRHH

Experiencia mínima requerida :

8 años aproximadamente de experiencia en gestión de RRHH, con al menos 5 años como HRBP en empresas internacionales (200 empleados / as aprox)

Conocimiento en relaciones laborales, legislación laboral y normativa sindical,

Experiencia en entornos regulados, incluyendo cumplimiento normativo y auditorías.

• Idiomas;

Inglés : c1

Se ofrece : Contrato indefinido.

Salario competitivo + bonus

Horario flexible de entrada y salida.

1 día de teletrabajo.

Ubicación : Tenerife norte

Beneficios

Salario competitivo + bonus y beneficios sociales

Requisitos

Inglés C1

8 años de experiencia en gestión de RRHH con al menos 5 años como HRBP