HR Administrator

Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo.

Formamos una comunidad de más de 25.000 personas apasionadas por la tecnología, comprometidas con ofrecer productos, servicios y soluciones que generan impacto real. Ayudamos a organizaciones de todos los tamaños a maximizar el valor de sus inversiones en TI, impulsar resultados sostenibles y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.

En el centro de todo lo que hacemos está el cuidado : por nuestras personas colaboradoras, por nuestros partners, por quienes confían en nuestro trabajo y por el entorno que compartimos. Estamos comprometidas y comprometidos con ser una organización diversa, equitativa e inclusiva, así como un agente responsable en la sociedad.

Y ahora… ¡Buscamos un perfil HR Administrator en Barcelona para unirse a nuestro equipo de Operations HR y contribuir al crecimiento de nuestra organización!

Buscamos a alguien con experiencia en administración de RRHH , con atención al detalle, orientación al servicio interno y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma organizada y precisa.

Responsabilidades principales :

Gestionar diariamente sistemas, procesos y procedimientos de RRHH.

Elaborar documentación laboral como contratos, cartas de revisión salarial o cambios de puesto, asegurando exactitud y plazos.

Coordinar la gestión administrativa de nuevas incorporaciones , garantizando una correcta experiencia de onboarding.

Mantener y actualizar los registros de las personas empleadas en el sistema HR (SAP HR) , asegurando el correcto archivo digital.

Gestionar solicitudes y obtención de referencias laborales, así como atender peticiones de referencias externas (empleo o hipoteca).

Administrar el proceso de offboarding , incluyendo entrevistas de salida.

Coordinar el proceso de aprobaciones internas para promociones o cambios.

Dar soporte en tareas generales de RRHH.

Colaborar en el desarrollo y mejora continua de políticas y procedimientos de RRHH.

Escalar incidencias o casos al equipo de gestión de RRHH cuando sea necesario.

Mantener interacción diaria con managers y personas empleadas.

Participar en proyectos ad hoc del área de Operations HR.

Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.

Experiencia previa en administración de RRHH.

Buen manejo de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

Alta atención al detalle y precisión.

Capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos y bajo presión.

Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Proactividad, iniciativa y actitud positiva.

Motivación por aprender y desarrollarse.

Capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas a todos los niveles.

Espíritu de trabajo en equipo.

Y por último… pero no por ello menos importante :

Formarás parte de una organización Fortune Top100 con un entorno internacional.

Trabajarás en un equipo que valora la diversidad, la inclusión y el crecimiento personal.

Modelo de trabajo híbrido.

¿Te interesa formar parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y potencia su impacto para todas las personas?

#J-18808-Ljbffr