TÉCNICO / A DE INTERVENCIÓN EN INMIGRACIÓN Ubicación : Alicante (Comunidad Valenciana) Alicante

Descripción de la posición TÉCNICO / A DE INTERVENCIÓN EN INMIGRACIÓN Ubicación : Alicante (Comunidad Valenciana). Participar en el desarrollo de intervenciones y respuestas de Metges del Món en el ámbito de la salud con personas inmigrantes en situación de exclusión social, desde una perspectiva de inserción en los circuitos sociosanitarios, fomentando la coordinación entre servicios y constituyendo un apoyo técnico en el diseño de una intervención multidisciplinar que se realiza desde los dispositivos de la organización en Alicante.

En dependencia funcional de la Coordinación de Programas de Inclusión Social y orgánicamente de la Coordinación de Sede.

Funciones y responsabilidades Intervención social en el local de Médicos del Mundo para la detección y seguimiento de personas inmigrantes con dificultades de acceso a los recursos sociosanitarios y su atención.

Desarrollo de acciones de sensibilización y educación para la transformación social dentro de las programaciones de la sede.

Detectar aquellas situaciones que dificulten el acceso a los recursos sociales y sanitarios, así como recopilar testimonios que supongan una vulneración del derecho a la salud.

Participación en la formulación y justificación de los proyectos, manteniendo actualizado el ciclo de los mismos.

Establecer y mantener una coordinación efectiva con profesionales de los recursos sociosanitarios públicos, así como con otras entidades que trabajan con inmigración y asentamientos, para la derivación, seguimiento y acompañamiento.

Apoyo y coordinación de las personas voluntarias que intervienen en el área de inmigración, promoviendo su participación tanto en la intervención como en actividades de sensibilización e incidencia política.

Participación en estudios, investigaciones, detección de nuevas situaciones o colectivos de intervención.

Registrar la información sobre intervenciones y actividades relacionadas con el área de inmigración.

Representar a la organización en aquellos foros, plataformas, grupos de trabajo relacionada con la temática de inmigración y salud aportando su visión técnica.

Requisitos mínimos Requerida : Grado de Trabajo Social.

Complementaria : Formación específica en interculturalidad, migraciones y minorías étnicas, Género y Derechos Humanos, violencia basada en género.

Acreditación imprescindible en Mediación intercultural en el ámbito de la Comunidad Valenciana, constando actualizada su acreditación.

Valorable otros idiomas. Informática : Buen nivel paquete Office

Otros : Conocimientos de los servicios y recursos sociosanitarios de la comunidad autónoma, especialmente de la provincia de Alicante.

Conocimiento de la realidad de la población destinataria.

Permiso de conducir tipo B1

Experiencia Experiencia previa superior a dos años en intervención y atención a personas inmigrantes y / o puesto de trabajo similar. Experiencia en dinámicas de trabajo social, tanto grupal como individuales.

Competencias Compromiso con el propósito y los valores de la Asociación.

Buen trato y cuidados.

Trabajo en equipo.

Comunicación efectiva, empatía, asertividad y capacidad de motivar cambios.

Orientación a grupos de interés.

Creatividad e innovación.

Retribución / Condiciones

• Categoría Técnico / a de intervención D3. Salario Bruto Anual : 33.430€ brutos / anuales (40h / semanales).
• Contrato de sustitución

“MdM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una política de tolerancia cero ante conductas de acoso, explotación y abusos sexuales, acoso laboral, discriminación, y cualquier otro tipo de conducta indebida. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, MdM pone en práctica una serie de procedimientos y acciones que incluyen la solicitud de referencias laborales y del certificado de antecedentes sexuales para garantizar la protección de titulares de derechos y del personal contratado, voluntario, y asociativo. Por todo ello, se ruega a aquellas personas que no cumplan con los criterios y principios aquí descritos, abstenerse de postular. MdM ofrece igualdad de condiciones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, ascendencia, nacionalidad, edad, capacidad, o cualquier otra consideración, y alienta, entre otras, la candidatura de mujeres, jóvenes, personal local, personas con diversidad funcional, personas con diversa orientación sexual e identidad de género.”

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