Ingeniero / a de planificación y procesos

En Medifer llevamos más de 50 años dedicándonos a nutrir la vida.

Nuestro propósito es claro : ofrecer soluciones nutricionales integrales que mejoren los cultivos, protejan los ecosistemas y promuevan una agricultura eficiente y sostenible.

Durante estos años hemos crecido gracias al compromiso, el esfuerzo y el talento de las personas que forman parte de nuestra historia.

Hoy seguimos avanzando con la misma pasión y con un objetivo común : seguir innovando para cuidar la tierra y a quienes la trabajan.

¿Te gustaría formar parte de este propósito?

En Medifer buscamos incorporar a una persona para el puesto de Ingeniero / a de planificación industrial y mejora de procesos.

Tu misión

Planificar la producción de manera eficiente, analizando los flujos de trabajo, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones que incrementen la productividad y la calidad.

Tus principales responsabilidades

• Planificar y programar la producción de acuerdo con la demanda, la capacidad de planta y la disponibilidad de recursos.
• Analizar procesos productivos e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, costes y calidad.
• Diseñar e implementar acciones de mejora continua, aplicando metodologías como Lean Manufacturing o similares.
• Colaborar con los departamentos de Producción, Mantenimiento, Logística y Compras para asegurar la correcta ejecución del plan de producción.
• Participar en proyectos de optimización de layout, flujos logísticos y automatización de procesos.
• Gestión y control de los stocks de materias primas y productos terminados así como de mermas.
• Elaborar informes y cuadros de mando para el seguimiento de indicadores clave (KPIs) de productividad, rendimiento y cumplimiento de plazos.
• Asegurar la correcta gestión de datos y la trazabilidad de la información relacionada con la planificación.
• Promover una cultura orientada a la eficiencia, la seguridad y la mejora continua.

Lo que buscamos en ti

Lo que te ofrecemos

Nota : el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.

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