Responsable de Recursos Humanos Laboralista

Desde OVOCLINIC, clínica de reproducción asistida, estamos seleccionando un perfil de

• RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
• con orientación a
• laboral
• para nuestra clínica ubicada en
• Marbella
• (trabajo 100% presencial), por lo que si estás buscando un nuevo reto profesional esta es tu oportunidad.
• OBJETIVO DEL PUESTO
• Gestionar eficientemente las personas y la organización, responsabilizándose de la contratación, formación, gestión, retribución, fidelización y desarrollo de sus colaboradores, siendo su responsabilidad el óptimo desarrollo del área.
• FUNCIONES PRINCIPALES
• Asesoramiento a la dirección en lo relacionado a la elaboración y formulación de políticas en materia de Administración de Recursos Humanos.
• Planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de Clasificación y Remuneración de Cargos.
• Realizar los controles de presencia diarios del personal.
• Contacto con proveedores externos de formación y cierre de reuniones formativas.
• Administrar de manera correcta las políticas retributivas de la compañía, así como la propuesta de mejoras.
• Detección y análisis de necesidades de reclutamiento y Selección.
• Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Elaboración de manuales referente a las políticas de la compañía.
• Diseño de herramientas prácticas para contribuir a la organización eficaz y diseño de tareas.
• Participar en la recogida de datos en materia de Prevención y velar por la Seguridad y Salud de los trabajadores.
• Análisis y comparativa de presupuestos aportados por proveedores
• Supervisar y participar en la evaluación del Desempeño de los integrantes de la compañía.
• Desarrollar planes de Capacitación y Desarrollo.
• Contribución al incremento en la productividad y reducción de costes y absentismo
• Elaboración y participación en planes de acogida
• Supervisión y gestión de solicitudes vacacionales.
• Gestión y control de la rotación laboral.
• Resolución de conflictos entre trabajadores, y detectar posibles casos de acoso laboral.
• Realización de estudios y programas que conlleven a establecer el ambiente adecuado, con los implementos necesarios, para que el personal de la compañía, pueda desarrollar sus labores de una manera eficaz y satisfactoria.
• Llevar a cabo la gestión de coordinación de actividad empresarial con terceros.
• Emitir recomendaciones respecto a la compra o actualización de sistemas.
• Requisitos
• Disponibilidad en horario partido.
• Aportar experiência en puesto similar de responsabilidad con grandes equipos.
• Disponibilidad para viajar y realizar visitas al resto de nuestras clínicas de España.
• HORARIO
• : turno partido 9.00 - 14.00 y 16.00 - 19.00

Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido

Horario :

Preguntas para la solicitud :

Disponibilidad para viajar :

Ubicación del trabajo : Empleo presencial