¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera?
Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona.
Tus principales retos serán :
- Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management
- Identificar nuevas oportunidades de ingresos
- Reporting diario, semanal y mensual
- Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena
- Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel.
- Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel
- Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía.
- Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles.
- Realizar proyecciones de expansión.
Responsabilidades del trabajo
Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a díaAnálisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reportingOptimizar el uso del RMSAlcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismoRealizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijadosPresupuestación anualEstrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía.Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal.Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazoAsegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad.¿Qué necesitas para aplicar?
2 – 4 años de experiencia como Revenue ManagerEstudios en turismo, dirección hotelera o ADEAlta capacidad de excelAlto conocimiento de tecnología del sector : PMS, Channel Manager, GDS, CRS, ExtranetsSer una persona analítica con una fuerte orientación a resultados..¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa (40hs).Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos).Horario de entrada y salida flexible.Teletrabajo 1 día / semana.Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs).Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo.Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo.Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits SercotelDescuentos Family & friends en hoteles SercotelEn Sercotel promovemos la equidad : sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos