GLOVAL, una empresa especializada en servicios integrales de valoración, ingeniería, consultoría y análisis de datos, con más de 30 años de experiencia y un firme compromiso con la digitalización y las nuevas tecnologías, selecciona en Madrid para su división de Consulting un Técnico para Gestión de Obras de Adecuación .
¿Cuáles serán tus funciones?
- Coordinación técnica en obras de adecuación y mejora en edificios en uso, incluyendo reformas parciales, adaptación a normativa, actualización de instalaciones o redistribución de espacios.
- Análisis de necesidades del inmueble y definición del alcance de las obras en colaboración con la propiedad, usuarios o equipos técnicos, elaboración de presupuestos y control de costes durante todo el ciclo del proyecto, desde la planificación hasta la finalización de la obra.
- Supervisión de proyectos técnicos externos y coordinación con arquitectos, ingenieros o proyectistas cuando sea necesario.
- Gestión integral del proceso de licitación de obras, incluyendo solicitud de ofertas, comparación técnico-económica de propuestas y asesoramiento en la selección de contratistas. Seguimiento de obra in situ, verificación del avance conforme a proyecto, calidad de ejecución y resolución de incidencias técnicas.
- Gestión documental, incluyendo licencias, actas de replanteo, certificaciones de obra, seguimiento de modificaciones contractuales y cierre de expediente técnico-administrativo.
- Comunicación fluida con la propiedad mediante informes de avance y reportes periódicos de estado técnico, económico y de planificación.
Requisitos
Estudios de grado (Arquitecto o Arquitecto Técnico).Conocimientos avanzados de Excel.Experiencia de 2 a 3 años en gestión de obras de adecuación.Persona responsable y proactiva, con buenas habilidades comunicativas y atención al detalle.Valorable experiencia en servicer.Inglés.Vehículo propio imprescindible.Disponibilidad para viajar.¿Qué nos define?
Creemos firmemente que las personas son lo más importante. Apostamos por la igualdad de trato y oportunidades mediante nuestro Plan de Igualdad y promovemos medidas de conciliación, como el teletrabajo.
Valoramos el desarrollo y talento interno, considerándolos pilares fundamentales de nuestra empresa.
Contamos con oficinas abiertas y colaborativas que fomentan la comunicación entre equipos.
El proceso de selección se realizará garantizando los principios de igualdad de trato y oportunidades, conforme a la legislación vigente.
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