TÉCNICO / A SELECCIÓN DE PERSONAL (CONTRATO SUSTITUCIÓN PORPATERNIDAD)

Consultora especializada en recursos humanos incorpora a su equipo un / a Técnico / a de Selección de Personal para cubrir baja por paternidad de uno de sus consultores.

La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los procesos de selección para nuestros clientes, asegurando la adecuada identificación y atracción de talento.

Responsabilidades y tareas :

Gestión integral de procesos de selección :

• Redacción y publicación de ofertas de empleo en diversos portales especializados.
• Búsqueda directa de perfiles, head hunting
• Cribado y selección de CVs, atendiendo a los requisitos de cada puesto.
• Entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar la experiencia, habilidades y adecuación de las candidatura a los perfiles requeridos.
• Decidir y administrar pruebas técnicas, psicométricas o de competencias, en función de las necesidades de cada puesto y cliente.
• Coordinación de entrevistas con los responsables de selección de los clientes.
• Elaboración y presentar informes detallados con las recomendaciones sobre las candidaturas más adecuadas.

Atención y asesoramiento al cliente :

Gestión de base de datos de candidaturas :

Análisis y reportes :

Requisitos de formación :

Requisitos profesionales :

Competencias personales y profesionales :

Habilidades comunicativas :

Orientación a resultados :

Empatía y capacidad de análisis :

Organización y planificación :

Flexibilidad y trabajo en equipo :

Confidencialidad :

Ofrecemos :

Si eres una persona interesada en el reclutamiento, evaluación y los recursos humanos en general, con habilidades para identificar el talento y quieres formar parte de un equipo de profesionales en RRHH, no dudes en participar en el proceso.