Logística Capilar y Reporting Av y Asf Detalles del puesto | MOEVE

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Título : Logística Capilar y Reporting Av y Asf

Torre Moeve, Madrid, España

Empresa : Moeve Commercial, S.A.U.

Coordinar la logística secundaria de Asfaltos y Aviación con Distribución, el Departamento Comercial y Logística de Energy Parks.

Recopilar toda la información necesaria para elaborar y distribuir los planes de ventas de ambos negocios y todo el reporting mensual.

Relación con los operadores de aeropuertos e intoplanes que dan servicio al negocio de Aviación.

Some de tus principales funciones serán :

• Realización de informes para Moeve, control de gestión con los datos de nuestros suministros y operaciones comerciales.
• Seguimiento y control de las incidencias de la logística capilar
• Apoyo al departamento comercial en las comunicaciones con otros departamentos (operaciones, factorías, distribución…)
• Apoyo al departamento comercial en la tramitación y resolución de incidencias comerciales derivadas de la actividad.
• Coordinación con el equipo de SAF para los suministros
• Control de stocks factorías y Moeve Portuguesa
• Seguimiento del Plan, Programa y Presupuesto de distribución.
• Introducir el presupuesto en BPC.
• Gestión post-cargamento militares : pedidos, facturas, WAWF.
• Control de costes de distribución secundaria.
• Comunicación con los Operadores de Servicio de Puesta a Bordo a aeronaves en cuanto a altas y bajas de contratos de suministro, nominaciones puntuales, resolución de reclamaciones y no-conformidades derivadas de los suministros a los clientes de Aviación (Líneas Aéreas y Revendedores).
• Pedidos (tanto de carga como para facturar) – seguimiento de esos suministros.
• Asignación de albaranes para su facturación.

Titulación y Especialidad : Estudios de grado medio / superior.

Idiomas : Inglés nivel alto hablado y escrito.

Otros conocimientos necesarios :

Conocimiento del entorno SAP. Paquete office.

Aptitudes necesarias :

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

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