Controlador / a Financiero / a

El Grupo HR Path, un actor global en consultoría de RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de recursos humanos, tanto en los aspectos humanos como en los de sistemas de información de RRHH (SIRH). Nuestros 2500 empleados se distribuyen en 28 países.

Nuestra misión es apoyar a nuestros clientes en cada etapa de su transformación digital de RRHH a través de una oferta de servicios completa.

¡Advise to Run! HR Path, Líder Global en soluciones de RRHH.

Resumen En HR Path , estamos buscando un / a Controlador / a Financiero / a dinámico / a y proactivo / a para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes pasión por las finanzas y la contabilidad, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades Revisión mensual de la contabilidad (balance / cuenta de resultados).

Seguimiento mensual de la facturación y las compras en el control de nuestro centro de servicios marroquí.

Preparación del reporting mensual (entidades francesas y / o extranjeras del grupo).

Análisis contable / analítico y presentación de resultados .

Fiscalidad : control de las declaraciones de IVA, CVAE, etc.

Participación en los cierres anuales (gestión de solicitudes de los Comisarios de Cuentas, control de los estados financieros anuales, etc.).

Participación en auditorías de adquisición de empresas y en proyectos de mejora de nuestras herramientas informáticas (SAP, etc.).

Requisitos Titulación : Idealmente, un mínimo de Grado +5 (Máster o equivalente) en control de gestión, finanzas o auditoría.

Experiencia : Al menos una primera experiencia en un puesto similar en auditoría, control de gestión o control financiero en finanzas corporativas.

Herramientas : Conocimiento de SAP u otro software de gestión y facilidad con las herramientas de oficina.

Conocimientos : Buen conocimiento de los procesos contables y financieros.

Habilidades : Eres una persona organizada y rigurosa .

Trabajo en equipo : Sabes trabajar en equipo y puedes ser autónomo / a rápidamente.

Beneficios Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector.

Planes de acompañamiento y desarrollo.

Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.

Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.

Acceso a planes de formación continua.

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.

Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

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