Delegado / a Comercial de Oficina

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Overview

Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada. Gestionarás la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción. Tendrás el control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizarás el cumplimiento de márgenes. Coordinarás al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo. Asegurarás que se cumpla la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales. Serás responsable de los procesos clave : selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección. Aplicarás nuestras buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento. Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada. Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos. Formación continua y acompañamiento desde Dirección. ¿Te interesa? Inscríbete, queremos conocerte!

Responsabilidades

• Ser el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada.
• Gestionar la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción.
• Tener control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizar el cumplimiento de márgenes.
• Coordinar al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de ETT, tanto en contratación como en prevención de riesgos laborales.
• Ser responsable de procesos clave : selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección.
• Aplicar las buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento.
• Contribuir a un proyecto estable y con desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Liderar la delegación con autonomía y el respaldo de una compañía consolidada.
• Conseguir salario competitivo y variable por cumplimiento de objetivos.
• Participar en formación continua y recibir acompañamiento desde Dirección.

Requisitos

Notas : No se incluyen apartados de otras ofertas o cargos no relacionadas para mantener foco en el puesto principal.

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