HR Business Partner

HR BUSINESS PARTNER (empresa de Servicios)

Funciones :

Seguimiento estratégico de los procesos del área de RH del Grupo a nivel nacional.

Actuarás como referente de RRHH y trabajaras directamente con los managers y colaboradores, acompañando en la gestión de personas y asegurando la correcta implantación de las políticas del grupo.

Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización.

Diseñar e implementar estrategias corporativas en las que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo.

Impulsarás procesos de atracción e incorporación de talento clave para el desarrollo y la expansión del negocio

Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización.

Participarás en proyectos de transformación organizativa, engagement, formación y desarrollo de liderazgo , en línea con los valores y cultura de la compañía.

Asegurarás una estructura eficiente, alineada con los objetivos estratégicos.

Analizarás KPI’s de personas y generarás planes de acción de mejora continua, acompañamiento y planes de carrera.

Tu perfil encaja con la posición si…

Cuentas con formación universitaria : Psicología, ADE o similar (valorable Máster en RRHH).

Tienes mínimo 3-5 años de experiencia como HRBP o HR Generalista en entornos dinámicos, preferiblemente empresas de servicios profesionales o consultoría.

Posees experiencia en políticas de Talento, desarrollo, formación, selección, etc.

Destacas por tu capacidad de comunicación, influencia y orientación a resultados.

Nivel de inglés mínimo B2 .

Eres una persona dinámica, cercana y con pasión por los Recursos Humanos, capaz de generar confianza y aportar soluciones innovadoras.

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