Overview
AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionando un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipaje y aeronaves. Azul Handling tiene la visión de ser el agente Handling líder en España, con integridad y las personas como pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way. Somos una empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía.
La empresa valora la diversidad en raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente, entendiendo que aporta valor a la organización y enriquece la cultura Azul.
Descripción del puesto
Azul Handling está buscando Team Leaders para su Aeropuerto de Málaga.
- El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir estarán las siguientes :
- Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
- Ser conocedor / a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
- Realizar briefings “pre-escala” con el / los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar y repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
- Realizar briefing “pos-escala” con el / los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y en el stand correspondiente, repasando y evaluando la escala y, en caso de retraso e incidencias, identificar las causas.
- Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
- Asistir a la tripulación de cabina y / o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar cualquier tipo de documentación y / o información requerida.
- Estás preparado / a? Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair - ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!
Requirements
Nivel alto de inglésFacilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisaAlto sentido de la responsabilidadCapacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajoCapacidad de trabajar bajo presiónCapacidad para tomar decisiones rápidasHabilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampaVivir a menos de 1h del aeropuertoEstar disponible para realizar un curso de formación del 05 al 7 de diciembre (detalles en la entrevista)Estar disponible para trabajar desde diciembre (detalles en la entrevista)Benefits
Incorporación inmediataPrograma de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantillaProgramas de reconocimiento para nuestros mejores embajadoresSalario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo, con posibilidad de incremento por turnos partidos, festivos, domingos y nocturnidades. El rango puede situarse entre 22.000 y 25.000 euros brutos anuales a jornada completaPrograma de formación completo, uniforme y oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promociónSer parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo / aLa cifra variará en función de antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio ColectivoDiversidad, igualdad e inclusiónSi necesitas alguna adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, indications pueden hacerse en la casilla correspondiente#J-18808-Ljbffr