Land Manager en energías renovables

Puesto : Responsable en gestión de terrenos de energías renovables. Jornada : Completa.

Experiencia mínima : 2 años.

Ubicación : Granada y alrededores.

Sobre Cuerva Energía :

En Cuerva Energía aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas.

Descripción del Puesto :

En Cuerva buscamos un Responsable Gestor de Terrenos para proyectos de energías renovables con experiencia en la identificación, negociación y gestión de terrenos en proyectos fotovoltaicos, eólicos y de almacenamiento. Formarás parte del equipo de Desarrollos de energías renovables de la compañía.

Responsabilidades :

Búsqueda y Localización de Terrenos Viables : Identificar y localizar terrenos adecuados para el desarrollo de proyectos de energías renovables, como parques solares, eólicos y de almacenamiento, evaluando la viabilidad técnica, económica y legal de los mismos.

Negociación de Contratos : Negociar, estructurar y cerrar contratos de arrendamiento, derecho de superficie y / o servidumbre con propietarios de terrenos, garantizando condiciones favorables para el desarrollo de los proyectos.

Colaboración con el Equipo Legal : Trabajar junto con el equipo legal en la elaboración, revisión y optimización de los contratos relacionados con la adquisición y el uso de terrenos, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.

Gestión de Acuerdos con Corredores e Inmobiliarias : Desarrollar y gestionar acuerdos con corredores e inmobiliarias para la provisión de nuevas oportunidades de terrenos para el desarrollo de proyectos.

Regularización de Contratos : Gestionar la regularización pública de los contratos privados, asegurando que todos los acuerdos estén formalizados y registrados correctamente.

Análisis Técnico-Económico de Terrenos : Realizar un análisis exhaustivo de la viabilidad técnica y económica de los terrenos, evaluando factores como el acceso, la infraestructura, el impacto ambiental y la rentabilidad del proyecto.

Coordinación Interdepartamental : Coordinar con los equipos de Medio Ambiente (MA), Urbanismo y los equipos técnicos para asegurar que los terrenos seleccionados cumplan con los requisitos legales, ambientales y de diseño del proyecto.

Colaboración en Fases de Desarrollo : Apoyar en las fases de desarrollo y tramitación de los proyectos, colaborando estrechamente con los diferentes departamentos y gestionando las expectativas de los propietarios de los terrenos.

Requisitos :

Formación Académica : Título universitario en áreas como Derecho, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Arquitectura o afines.

Experiencia : 2 años de experiencia en la gestión de terrenos, preferentemente en proyectos de energías renovables.

Conocimientos Técnicos : Conocimiento en regulación territorial, licencias, permisos de uso de suelo, y aspectos legales y técnicos relacionados con proyectos de energías renovables.

Habilidades de Negociación : Amplia experiencia en negociación de contratos y acuerdos con propietarios y otras partes interesadas.

Capacidades de Comunicación : Habilidades para comunicarte eficazmente con diferentes equipos internos y externos, además de manejar relaciones con propietarios, autoridades locales y otros actores relevantes.

Orientación a Resultados : Capacidad para identificar, evaluar y ejecutar oportunidades de terrenos dentro de los plazos y presupuestos establecidos.

Deseable :

Conocimiento profundo del sector de energías renovables y la normativa vigente en proyectos fotovoltaicos, eólicos y de almacenamiento.

Experiencia en el manejo de contratos públicos y privados y en la tramitación de permisos.

Conocimiento de herramientas y software de gestión de proyectos y análisis técnico-económicos.

Disponibilidad para viajar.

¿Qué ofrecemos?

Somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… con un ambiente dinámico y flexible.

Medidas de conciliación laboral.

Jornada intensiva en verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año.

Seguro de salud privado al año y medio de contratación.

Plan de retribución variable en función de cumplimiento de objetivos.

Formación continua.

Puedes consultar el resto de las medidas en nuestra web :