Especialista en RRHH

Descripción del Puesto Se busca un colaborador estratégico para el departamento de Recursos Humanos que se encargue de desarrollar relaciones sólidas con empleadores y sindicatos, supervisar la documentación laboral y gestionar inspecciones de trabajo.

Funciones Principales Legislación Laboral : Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales.

Supervisión : Supervisar que los procedimientos internos estén alineados con la normativa vigente.

Relaciones con Empleadores y Sindicatos : Fomentar las relaciones con comités de empresa y sindicatos para lograr un clima laboral positivo.

Gestión de Inspecciones : Gestionar inspecciones de trabajo de manera eficiente y efectiva.

Consultas e Incidencias : Resolución de consultas e incidencias del personal y soporte a mandos intermedios.

Despidos y Sanciones : Gestión de despidos y sanciones conforme a la normativa legal vigente.

Auditoría Interna : Soporte en procesos de auditoría interna y de compliance laboral.

Requisitos Grado en Derecho y / o Relaciones Laborales.

Máster en RRHH y / o Derecho Laboral (valorable).

Nivel avanzado de inglés (valorable).

Experiencia : Mínimo 2-3 años en un puesto similar.

Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización.

Ofrecemos Participar en una estructura dinámica y ágil con toma de decisiones rápida.

Formar parte de un equipo de RRHH comprometido con el desarrollo profesional.

Disfrutar de un ambiente laboral estimulante y con oportunidades de crecimiento.

#J-18808-Ljbffr