Gerente De Recursos Humanos Estratégicos

Administrador de Recursos Humanos

En busca de un / a profesional con experiencia en el desarrollo estratégico de los departamentos de RH, este puesto ofrece la oportunidad de liderar proyectos de cambio y contribuir al crecimiento organizacional.

Responsabilidades :

• Estrategia del Departamento : Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para impulsar la cultura organizacional y mejorar la productividad de los equipos.
• Liderazgo y Desarrollo : Liderar procesos de formación y capacitación para equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos empresariales.
• Gestión y Asesoría : Brindar asesoramiento estratégico a directivos y mandos sobre gestión eficaz de recursos humanos y liderazgo efectivo de equipos.
• Cultura Organizacional : Promover la misión, visión y valores de la empresa dentro de toda la organización.

Requisitos fundamentales incluyen experiencia en HR y liderazgo en entornos industriales / operativos, así como fluidez en inglés y conocimientos de francés.

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