Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento

Buscamos un / a Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento que lidere la estrategia, planificación y ejecución de todas las experiencias de ocio en nuestros hoteles. Una posición clave para definir el estilo, la creatividad y la calidad de los programas de entretenimiento que forman parte esencial de la experiencia.

El / la profesional será responsable de diseñar y coordinar la programación de actividades diurnas y nocturnas, la selección de espectáculos externos, la ambientación musical y la integración de propuestas culturales y deportivas. Además de esta función corporativa, asumirá la dirección directa del departamento de animación de uno de nuestros hoteles de mayor complejidad operativa , un entorno que se convierte en referencia y plataforma para testar e implementar nuevos programas y formatos de entretenimiento.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia de animación y entretenimiento a nivel corporativo, asegurando coherencia y calidad en todos los hoteles del grupo.
• Liderar directamente el equipo de animación de un hotel de gran volumen, como punto de referencia y excelencia para el resto.
• Diseñar y supervisar calendarios de animación adaptados a clientes internacionales, diferentes regímenes de estancia y temporadas.
• Seleccionar, contratar y coordinar espectáculos externos : música en vivo, shows, artistas, DJs, actividades culturales.
• Diseñar y controlar la ambientación musical de los hoteles (hilo musical, playlists, atmósfera sensorial).
• Integrar propuestas complementarias como excursiones, actividades deportivas, talleres y experiencias culturales.
• Gestionar presupuestos y contratos vinculados al área de animación y entretenimiento.
• Coordinarse con dirección, F&B, recepción y marketing para garantizar la integración del entretenimiento en la experiencia global del huésped.
• Monitorizar satisfacción del cliente y resultados del área, con planes de mejora continua.
• Detectar tendencias en ocio turístico y proponer innovaciones que mantengan a MLL como referente en experiencias vacacionales.

Requisitos :

Experiencia y formación

Competencias técnicas / idiomas

Cualidades personales