Ingeniero De Automatización

Nuestro cliente, empresa del sector metalúrgico situada en Rubí, precisa incorporar :

INGENIERO / A DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES Programación, mantenimiento y modificación de sistemas de control y automatización.

Resolución de errores e incidencias técnicas (troubleshooting).

Programación de nuevos equipos y líneas.

Soporte en la puesta en marcha y mantenimiento de hornos y maquinaria de producción.

Configuración y ajuste de nuevos equipos de automatización industrial.

Manejo e integración de instrumentación industrial (sensores, actuadores).

Utilización de software específico Schneider SoMachine y Codesys.

Trabajo con PLCs Schneider y Eurotherm, sistemas SCADA, HMI y redes industriales (Modbus, Ethernet / IP, ProfiNet).

Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas de control.

Colaboración directa con producción, ingeniería de procesos, calidad y proveedores tecnológicos en proyectos de innovación y mantenimiento.

SE REQUIERE Ingeniería en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o FP en Automatización con experiencia consolidada.

Experiencia de 1-2 años en entornos industriales con maquinaria automatizada.

Conocimientos en sistemas eléctricos y automatización industrial.

Valorable experiencia con software de PLC.

Inglés valorable.

Perfil flexible, con capacidad de adaptación a cambios de proyecto y ganas de aprendizaje.

SE OFRECE Incorporación a un proyecto técnico con continuidad y evolución.

Opción de media jornada (5 horas / día) o jornada completa.

De lunes a jueves, horario flexible entre 8 : 00 y 17 : 00.

Viernes jornada intensiva.

Desplazamientos puntuales a Terrassa y Seient (con compensación de kilómetros).

Salario competitivo según jornada y experiencia.

Entorno de trabajo dinámico, innovador y con visión de desarrollo técnico a largo plazo.

Si buscas un nuevo reto en un entorno técnico especializado y deseas formar parte de un proyecto estable y de futuro, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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