Coordinador / a de servicios Industriales de RRHH

¡Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, este es tu proyecto! Como Coordinador / a de Servicios en Bilbao , para Eurocen , la división de Adecco Outsourcing especializada en externalización de servicios logísticos e industriales, tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes de la zona de País Vasco y Cantabria.

Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo.

Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente.

Responsabilidades :

• Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico.
• Gestión de equipos de unos 80 trabajadores aproximadamente.
• Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero).
• Interlocución con proveedores.
• Interlocución con jefes de proyecto, jefes de equipo, trabajadores, relaciones sindicales.
• Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones.
• Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing.
• Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc.
• Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención.
• Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad.
• Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario.
• Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo.
• Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos.

Requisitos :

En cuanto a beneficios :

¿A qué esperas? ¡Apúntate!

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.