Técnico de Formación y Desarrollo de RRHH

Si quieres participar de un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH buscamos un técnico / a de formación y desarrollo bilingüe portugués.

FUNCIONES :

1. Diseño, creación, impartición y seguimiento de acciones formativas en habilidades y competencias presenciales / elearning.

• Detección de necesidades formativas.
• Planificación de las acciones correspondientes, manteniéndose actualizado en las nuevas metodologías y técnicas formativas que se desarrollan en el mercado.
• Impartición o búsqueda de proveedor y gestión del mismo.
• Evaluación de la formación impartida.
• Reporting a dirección y RLT.

2. Creación de plantes de desarrollo (PDI) , evaluaciones del desempeño y planes de carrera con el fin de proporcionar el mejor talento para la compañía, interviniendo en todas las fases de gestión del mismo , desde la detección a la puesta en marcha de formaciones externas / internas.

3.Colaborar, junto a la gerencia de F&D, en el seguimiento y control de la evaluación de desempeño anual.

4. Gestión de plataformas LMS para formaciones en habilidades y formaciones obligatorias.

6. Tareas administrativas varias y participación activa en todos los proyectos transversales del departamento de RRHH

REQUISITOS MÍNIMOS :

Estudios superiores : Formación grado medio o superior preferiblemente en Psicología, Sociología o similar.

Se valorará master de RRHH.

Imprescindible : nivel bilingüe de portugués. Abstenerse si no cumple.

Ofimática : nivel medio.

Conocimientos : Diseño e impartición de contenido formativos (presenciales y e-learning) y

Valorable : gestión y administración de plataformas de conocimiento. Gestión de FUNDAE

Al menos 2 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo.

CONDICIONES : Contrato indefinido.

Centro trabajo : Pozuelo de Alarcón-Madrid

Horario flexible : de Lunes a Jueves de 08 : 30 a 18 : 00h y Viernes de 08 : 00 a 15 : 00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8 : 00 a 15 : 00.

Salario fijo + 10%variable en función de objetivos personales.

Vacaciones : 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre.

Teletrabajo : 40%, flexibilidad y conciliación.