PMO Pagos internacionales (inglés alto)

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

¿Qué buscamos?

Buscamos un Project Manager especializado en pagos internacionales para proyecto bancario.

• Definir, implementar y dar seguimiento a la metodología de gestión de proyectos para iniciativas de pagos internacionales.
• Coordinar el ciclo de vida completo de proyectos (planificación, ejecución, seguimiento, cierre).
• Gestionar el cronograma, presupuesto, riesgos y calidad de los entregables.
• Facilitar la comunicación entre las áreas de negocio, tecnología, compliance, riesgo y operaciones.
• Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones de avance para la dirección y stakeholders.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales (ej. PSD2, SWIFT, AML / CFT, ISO20022).
• Apoyar la priorización de iniciativas estratégicas en pagos internacionales dentro del portafolio de proyectos.
• Coordinar la gestión del cambio y la capacitación de usuarios finales.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué tenemos para ti?

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros : Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.