A ARIMANY Selecció de Talent ens aliniem amb l’estratègia de la teva empresa i volem ser el teu Partner en Selecció de persones.
Seleccionem un KEY ACCOUNT SECTOR CARROCER per una empresa capdavantera en el disseny i fabricació d’autocars.
L’objectiu principal serà ampliar la cartera de clients en mercats clau d’Europa i contribuir activament al creixement sostingut de l’empresa. Aquesta posició implica una alta mobilitat internacional, amb viatges comercials freqüents per enfortir relacions i generar noves oportunitats de negoci.
Funcions principals :
- Captació i desenvolupament de negoci als mercats estratègics : Regne Unit, França, Alemanya, Itàlia i Europa de l’Est.
- Atenció professional als clients, identificant i valorant les seves necessitats.
- Presentació de productes, demostracions tècniques i argumentació comercial.
- Tancament de vendes i gestió eficient del procés de pagament.
- Actualització contínua sobre productes, serveis i novetats de l’empresa.
- Gestió de la base de dades de clients i manteniment de relacions a llarg termini.
- Treball en equip amb l’equip de vendes per assolir els objectius establerts.
- Participació activa en esdeveniments promocionals i fires internacionals.
- Resolució d’incidències amb clients de manera àgil i satisfactòria.
- Elaboració d’informes de vendes i anàlisi de resultats.
Requisits :
Experiència prèvia en vendes B2B, especialment en carrosseria de vehicles industrials, transport o maquinària.Es valorarà cartera activa de clients o contactes clau en el sector.Coneixement del sector d’autobusos / autocars serà un plus.Nivell tècnic suficient per actuar amb autonomia i eficiència.Excellents habilitats comunicatives i capacitat de negociació.Persona proactiva, orientada a resultats, amb visió estratègica.Bon domini d’eines informàtiques i programari de gestió comercial.Flexibilitat horària, incloent caps de setmana i festius si cal.Disponibilitat per treballar en modalitat home office.Alta disponibilitat per viatjar (40-50% del temps).Condicions laborals :
Vehicle d’empresa.Cobertura de despeses.Teletreball amb flexibilitat horària.Visita presencial a fàbrica cada 15 dies.Revisió salarial als 6 mesos