Specialist Medical Recruitment Consultant

Sobre la Compañía

En Manbau estamos lanzando una plataforma de servicios de consultoría, advisory y reestructuraciones de empresas. Buscamos talento que eleve el listón, acelere la ejecución y construya con mentalidad “As A Service”, también en HR. Si te motivan los retos de crecimiento, la excelencia operativa y el impacto real, hablemos.

Sobre el Rol

Esto es un proyecto "greenfield", o papel en blanco, en el que el partner de HR va a ayudar a diseñar desde cero la política, proceso y plataforma para las personas que nos hemos unido al proyecto.

Buscamos un / a Recruitment Specialist (seniority : Associate) para

# liderar el proceso completo de selección (end-to-end),

# actuar como HR Business Partner para áreas clave del negocio y

# cocrear e implantar nuestra nueva plataforma tecnológica de HR.

Responsabilidades

Full-cycle recruiting 360º : definición de perfiles con Hiring Managers, diseño de estrategias de sourcing, entrevistas estructuradas, case assignments, referencias y cierre de ofertas.

HR Business Partner : acompañamiento a líderes en planificación de capacidad, mapeo de talento / skills, performance check-ins y cultura / engagement.

Implementación tecnológica (HR Tech) : selección e integración de ATS / HRIS, diseño de flujos, automatizaciones, reporting y compliance (RGPD).

Employer Branding & Talent Intelligence : campañas en LinkedIn, eventos, partnerships, mapeo de mercado y KPIs de funnel.

Data-driven HR : definición y seguimiento de métricas (time-to-hire, quality-of-hire, conversiones por etapa, coste por contratación, DEI health metrics).

Playbooks & escalabilidad : estandarizar entrevistas, scorecards, rúbricas y manuales de onboarding para acelerar el ramp-up.

Calificaciones

~3–6 años en recruiting 360º (in-house o boutique) en entornos de alto crecimiento (consultoría, financial services, tech, venture / PE-backed).

~ Experiencia como HRBP o manager de personas con aspiracional a transicionar a HR.

~ Capacidad analítica e inteligencia emocional.

~ Excelente comunicación en español e inglés.

~ Mentalidad builder : cero fricción para pasar de estrategia a ejecución; foco en experiencia de candidato / a y Hiring Manager.

Habilidades Requeridas

Accountability & Empowerment.

Background en consultoría o scale-ups multi-país.

Disfrutar de la vida y el trabajo.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

Modelo híbrido en Valencia, se ofrece con flexibilidad laboral y máxima conciliación personal y familiar; abiertos a considerar remoto en base a valía del candidato.

Cultura hands-on, y trayectoria de desarrollo (posible evolución a HR Manager / Lead a medida que escalemos). Paquete competitivo acorde a experiencia + variable por KPIs de talento.

Cómo Aplicar

Contáctanos en con asunto “Recruiter” y con tu Nombre o desde nuestra web . Comparte tu intro, tu CV, por qué quieres unirte, indica disponibilidad y teléfono de contacto. Y hablamos pronto.

Ubicación : Valencia (híbrido) | Remoto

Tipo de rol : Tiempo completo | Nivel : Associate

Inicio : Inmediato

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