Gerente De Gestión De Proyectos

El Responsable de Redes Sociales, Contenidos y Brand Communication será la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia global de contenido de la compañía, combinando la creación de contenidos de alto valor con la gestión y crecimiento de los canales digitales. Su misión es elevar la excelencia de las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, así como reforzar el posicionamiento de la marca a través de una comunicación innovadora, estratégica y coherente.

Responsabilidades principales

Generar contenidos estratégicos, de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, alineados con la visión y objetivos de la compañía.

Diseñar y gestionar la estrategia de redes sociales y contenidos digitales para impulsar el crecimiento orgánico, la visibilidad online y el engagement de la marca.

Aportar innovación temática, creativa y de formatos , explorando nuevas tendencias y propuestas editoriales.

Colaborar con el área de Eventos , proponiendo temas, formatos y facilitando relaciones con ponentes y líderes de opinión del sector.

Elevar la calidad global de los contenidos digitales , asegurando coherencia, excelencia narrativa y consistencia de marca.

Analizar métricas y resultados , proponiendo mejoras continuas para optimizar el rendimiento de los canales y los contenidos.

Liderar áreas, proyectos y equipos , contribuyendo al crecimiento y visión de la empresa.

Coordinarse con equipos internos, dirección y clientes , garantizando una comunicación fluida y eficiente.

Experiencia y conocimientos valorados

Grado y / o Máster en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad o similar.

Experiencia mínima de 6 años en creación y gestión de contenidos, comunicación corporativa o brand content.

Experiencia en redes sociales y estrategia digital.

Conocimiento sólido del ámbito económico , actualidad empresarial y temas vinculados al talento, sostenibilidad y estrategia de negocio.

Experiencia en entornos de medios, agencias o marcas consolidando mensajes y contenidos de alto nivel.

Habilidades y competencias

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sensibilidad editorial.

Empatía, orientación a resultados y destacadas capacidades de relación interpersonal.

Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y con directivos y clientes externos.

Organización, gestión simultánea de proyectos y buena planificación en diferentes fases de ejecución.

Capacidad de liderazgo y visión estratégica.

Habilidad para generar relaciones duraderas y de confianza.

Creatividad, pensamiento innovador y sensibilidad por la cultura digital.

Alto nivel humano y contribución al buen ambiente laboral.

Otros requisitos

Disponibilidad para viajar a Madrid puntualmente.

Interés en integrarse en una empresa en plena fase de crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y generador de oportunidades.