Especialista en Selección Estratégica

Buscamos un perfil consultivo y estratégico para liderar nuestra práctica de búsqueda en España. Se trata de un rol complejo que requiere la capacidad de abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar mandatos de búsqueda desde principio a fin y asentar procesos, herramientas y estándares de calidad.

Funciones clave Mapeo del mercado y apertura de nuevos logos en sectores estratégicos.

Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales y cierre de acuerdos.

Elaboración de propuestas y RFPs, negociación de condiciones y gestión de la relación con C-Level y RR.HH.

Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda.

Research y headhunting directo, mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias.

Presentación de shortlists con informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato, referencias y apoyo en oferta / cierre.

Implantación de procesos, KPIs y playbook comercial / operativo para España.

Uso y administración del ATS / CRM, reporting de pipeline y facturación.

Cumplimiento RGPD / LOPDGDD y buenas prácticas de confidencialidad.

Requisitos técnicos Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR.LL., Marketing o afines).

Mín. 4 a 5 años en headhunting 360º o selección con fuerte componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B.

Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo.

Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS / CRM.

Inglés alto (oral y escrito); se valorarán otros idiomas.

Debes tener un perfil consultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.

Nuestro equipo busca a alguien con una visión estratégica y la capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.

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