Director Comercial de Experiencias

Directores Comerciales de Patrocinios

Resumen

Somos una empresa que busca diseñar y gestionar experiencias que combinan eventos corporativos, viajes de incentivo, congresos y exposiciones. Nuestro equipo trabaja con precisión y creatividad para ofrecer soluciones integrales que conectan personas, fortalecen relaciones profesionales y generan momentos memorables en destinos estratégicos.

Buscamos profesionales con iniciativa, atención al detalle y pasión por la organización de encuentros que inspiran y transforman. Si te motiva formar parte de proyectos que unen logística, hospitalidad y comunicación en escenarios únicos, te invitamos a sumarte a esta aventura.

Responsabilidades

Crear y dirigir el plan estratégico de patrocinios y activaciones de marca para el proyecto que se va a llevar a cabo.

Identificar oportunidades que se alineen con los objetivos del proyecto, la audiencia y los objetivos de marketing y comerciales del proyecto.

Establecer los criterios para la selección de patrocinios (eventos, equipos).

Liderar las negociaciones con socios potenciales para obtener los mejores términos y condiciones.

Redactar, revisar y gestionar los contratos de patrocinio, asegurando que se cumplan todas las cláusulas y beneficios acordados.

Supervisar la activación de los patrocinios, es decir, cómo se usa el acuerdo para crear valor.

Crear y gestionar el presupuesto asignado al área de patrocinios.

Realizar un seguimiento exhaustivo de los gastos para asegurar la rentabilidad.

Establecer métricas claras para evaluar el éxito y rentabilidad de acción de patrocinio.

Análizar los datos y presentar informes de resultados a la alta dirección para justificar las inversiones y tomar decisiones estratégicas.

Requisitos

Titulado en Marketing, Relaciones Institucionales o Relaciones Públicas.

Al menos 10 años de experiencia demostrable en posiciones similares con interesante cartera de contactos.

Conocimientos / manejo de CRM (Salesforce, Dynamics), Paprika, C-vent.

Inglés (nivel C1-C2). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Disponibilidad para viajar y trabajar algunos fines de semana.

Perfil proactivo y con capacidad de trabajar en equipo.

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