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Título de Puesto : Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario - ATEINSA
Duración : Permanente
Centro de Trabajo : Cerro Negro
Propósito del Puesto :
Gestionar el personal a su cargo para asegurar la producción prevista bajo los estándares de los indicadores SQDC, promoviendo e implantando la cultura de mejora continua y de cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía para asegurar la máxima satisfacción del cliente.
Relaciones Profesionales / Network :
- Internas : Logística, Ingeniería, Calidad, EHS
- Externas : personal de Renfe en el sitio y otros mantenedores
Responsabilidades :
Gestionar el equipo de trabajo a su cargo según las siguientes directrices :
EHS :Realización de IGP´s semanales del taller e implantación de acciones de mejora.Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad, realización de VOS y propuesta de mejora de ejecución de actividades.Participación en investigación de accidentes y propuesta de medidas preventivas.Cumplimiento de normativa interna y externa aplicable al centro.Safety Railway :Asegurar la correcta cumplimentación de órdenes de trabajo para garantizar la aptitud para el servicio.Asignar operaciones de seguridad, asegurando la competencia del personal.Notificar peligros técnicos y comunicar incidencias relacionadas con la seguridad ferroviaria.Supervisar operaciones de mantenimiento, especialmente en seguridad ferroviaria.Participar en investigaciones de accidentes y proponer mejoras en seguridad.Supervisar la correcta ejecución de operaciones de seguridad de mantenimiento.Calidad :Mejorar procesos estándar de mantenimiento y gestionar actividades en taller según programación.Capacitar y gestionar habilitaciones del personal.Garantizar la fiabilidad contractual.Entrega :Asegurar la ejecución de tareas de mantenimiento, gestionando recursos y tareas diarias.Cumplir con la disponibilidad de vehículos y firmar F.I. y OT’s para circulación.Coste :Promover actuaciones PDCA para mejorar el coste por tarea.Industrialización :Fomentar la cultura de mejora continua, realizar auditorías 5’s y analizar KPI’s.Gestión :Evaluar desempeño, gestionar promociones, acciones disciplinarias, OT’s, capacitaciones y herramientas de gestión.Medida del Desempeño :
Cumplimiento de indicadores anuales y objetivos contractuales.Formación Requerida :
Obligatoria :
Formación profesional de grado medio en Material Rodante Ferroviario, Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar.Educación secundaria obligatoria con mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario.Valorable :
Conocimientos básicos de Lean Manufacturing y formación en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia :
3 años en mantenimiento ferroviario y / o 5 años en mantenimiento industrial para módulos de grado medio.5 años en mantenimiento ferroviario y / o 10 años en mantenimiento industrial para enseñanza secundaria.Valorable :
Experiencia en gestión de personas y equipos.Competencias :
Comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión de equipos, organización, resolución de problemas, adaptabilidad, resiliencia y gestión de riesgos.Una cultura ágil, inclusiva y responsable es la base de nuestra empresa, donde diversas personas tienen excelentes oportunidades para crecer, aprender y avanzar en sus carreras. Nos comprometemos a fomentar que nuestros empleados alcancen su máximo potencial, valorándolos y respetándolos como individuos.
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