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Team Leader de Formadores en Madrid

Fundación Cibervoluntarios - Cybervolunteers FoundationMadrid, Comunidad de Madrid, España

Hace 12 días

Descripción del trabajo

Team Leader de Formadores - Madrid

En Fundación Cibervoluntarios buscamos una persona con talento, compromiso y visión social para liderar nuestro equipo de formadores / as. Si tienes experiencia coordinando equipos educativos y quieres contribuir a cerrar la brecha digital, ¡te queremos en nuestro equipo!

¿Por qué unirte a nuestro proyecto?

En Cibervoluntarios llevamos más de 23 años transformando vidas a través del voluntariado tecnológico. Trabajamos por una sociedad más inclusiva y conectada, empoderando a las personas con el uso ético y sostenible de la tecnología.

Te Ofrecemos :

Jornada de 35 horas semanales
Formación continua y planes de desarrollo profesional
Posibilidades reales de promoción interna
Un ambiente de trabajo humano, colaborativo y con propósito
Un impacto real en miles de personas
Tu misión como Team Leader de Formadores

Serás el motor que impulsa a nuestro equipo formativo, asegurando la calidad, consistencia y excelencia en nuestras formaciones. ¡Tu liderazgo será clave para maximizar el impacto social de nuestros programas!

Responsabilidades Principales :

Coordinar, motivar y asignar formadores a cada acción

Supervisar y acompañar la calidad pedagógica de las sesiones

Organizar formaciones internas para el equipo

Gestionar incidencias y garantizar el buen desarrollo de cada formación

Evaluar el desempeño del equipo y proponer mejoras

Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos

Condiciones De La Oferta :

Ubicación : Presencial en Madrid

Contrato : Indefinido

Horario : Lunes a jueves de 09 : 00 a 18 : 30 (45 min descanso). Julio y agosto : jornada intensiva de 08 : 00 a 15 : 00 h

Salario : 25.000 € brutos / año

Requisitos mínimos

Formación Académica : Titulación universitaria (Educación, Psicología, ADE, Trabajo Social, TIC aplicadas, etc.)

Se valorará formación en metodologías activas o gestión de equipos

Experiencia Profesional : Muy importante : Experiencia en gestión de personas

Mínimo 3 años liderando equipos formativos en contextos sociales o educativos

Experiencia como formador / a es un plus

Conocimiento en herramientas tecnológicas para la formación (LMS, Zoom, etc.)

#J-18808-Ljbffr

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