Administrativo de RR.HH. (H / M / D)

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.

Nuestro propósito es claro : gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS.

Contamos con un equipo de más de 6.500 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal.

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Administrativo / a de Recursos Humanos, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Madrid.

✅Marcarás la diferencia :

Gestionando las diferentes funciones del área de administración de personal como son la elaboración de nóminas y contratos, tramitación de beneficios sociales, gestión administrativa.

Si tienes estudios reglados en ADE o RRHH, similar, FP de Administración, cuentas con una experiencia de entre 2 y 3 años en puesto similar, con conocimientos avanzados en Office, SAP.

Se valora que se disponga del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

En este rol, serás una pieza clave en el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos. Tus responsabilidades incluirán :

• Elaboración de Nóminas y Contratos : Gestionarás la elaboración y revisión de nóminas, contratos laborales, liquidaciones y seguros sociales.
• Tramitación de Documentación : Te encargarás de la tramitación de partes médicos de baja, altas y bajas en la Seguridad Social, y el uso de la plataforma
• Gestión Administrativa : Administrarás anticipos, controlarás el absentismo y gestionarás el control de presencia de los empleados.
• Beneficios Sociales : Coordinarás y gestionarás los beneficios sociales ofrecidos a los empleados, asegurando su correcta implementación y seguimiento.
• Asesoramiento y Soporte : Proporcionarás asesoramiento y soporte a los empleados en temas relacionados con la administración de personal y normativa laboral.

Ventajas de ser parte de este reto

¿Esté rol te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda : ¡Compartir es cuidar!