Especialista en Adquisición de Talentos

Ofrecemos un proyecto de crecimiento y aprendizaje

Estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en Talent Acquisition y ser parte de un equipo dinámico.

Te ofrecemos un proyecto estratégico con un plan intensivo de contratación, donde podrás trabajar en la selección de personal y ser responsable de gestiones clave.

• Gestión de selección masiva :
• Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos mediante diferentes canales.
• Entrevistas por competencias a perfiles office y middle management.
• Headhunting :
• Utilización efectiva de herramientas como LinkedIn Recruiter para encontrar talento calificado.
• Participación en el plan de contratación :
• Incorporación prevista de alrededor de 30 personas en un plazo de 12-18 meses.
• Gestión de procesos de selección :
• 15-20 procesos de selección simultáneos con diferentes áreas del negocio.
• Reporting :
• Informe regular sobre el avance de los procesos de selección a responsables internacionales.
• Documentación laboral :
• Preparación y entrega de contratos, cartas de oferta y documentación básica.
• Mantenimiento de sistemas :
• Organización y actualización de organigramas, estructuras y sistemas de datos de RRHH.
• Control de vencimientos :
• Monitoreo y reporte de fechas límite de contratos.
• Colaboración en proyectos :
• Facilitar el onboarding de nuevas incorporaciones y participar en proyectos de transformación organizativa.

Requisitos para este papel

Para esta posición, buscaremos candidatos con experiencia en selección de personal, preferiblemente con antecedentes en consultoría o talent acquisition. También se valorará un nivel alto de inglés y habilidades en herramientas de RRHH como SuccessFactors, OrgVue o MYRB.

La persona ideal será enérgica, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y adaptación.

J-18808-Ljbffr