Desarrollador / a.NET – Análisis y Desarrollo

Sobre nosotros

En eXperience IT Solutions buscamos un / a Developer Analyst con experiencia consolidada en entornos Microsoft, para incorporarse a un proyecto estratégico en la Administración Pública. Buscamos un perfil con capacidad tanto para el análisis funcional y técnico como para el desarrollo de aplicaciones en entornos críticos.

Responsabilidades

Análisis de requisitos y funcionalidades, participando en el diseño técnico de aplicaciones.

Desarrollo con Microsoft .NET Framework 4.7, C#, ASP.NET (Web Forms y MVC), JavaScript y VBScript.

Implementación de ASP.NET Core y MVC.

Desarrollo y mantenimiento de bases de datos con Microsoft SQL Server, así como generación de informes con SSRS y procesos ETL con SSIS.

Creación de informes con Report Builder.

Control de versiones con Azure DevOps Server, Git y TFS.

• Aseguramiento de la calidad del código con SonarQube.

Qué ofrecemos

Proyecto estable y de larga duración en la Administración Pública.

75% teletrabajo tras la incorporación.

Horario flexible con jornada intensiva los viernes.

Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades de crecimiento profesional.

REQUISITOS MÍNIMOS

Requisitos imprescindibles

Al menos 3 años de experiencia en análisis y desarrollo en entornos Microsoft.

Experiencia en análisis de requisitos y diseño técnico.

Conocimiento sólido de .NET Framework, C#, ASP.NET, JavaScript y VBScript.

Experiencia con ASP.NET Web Forms, MVC, ASP.NET Core y Report Builder.

Uso avanzado de SQL Server, SSRS y SSIS.

Manejo de Azure DevOps Server, Git y TFS.

Experiencia con SonarQube.

Requisitos valorables

Experiencia en equipos de desarrollo y mantenimiento de más de 5 personas.

Conocimiento en captura de requisitos y análisis funcional en entornos de Administración Pública.

Capacidad de interlocución con áreas usuarias.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el / la candidato / a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).