En Grupo Clave buscamos incorporar a un / a Consultor / a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.
Formarás parte del Grupo de Consultoría Integral , colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.
Principales responsabilidades
- Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
- Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
- Gestionar y desarrollar procesos de venta consultiva , desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
- Realizar prospección de mercado y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
- Implementar proyectos con foco en la excelencia técnica y relacional , en ámbitos como :
- Desarrollo directivo y estratégico.
- Coaching ejecutivo y sistémico.
- Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
- Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
- Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.
Objetivos y contribución esperada
Atención integral y personalizada a clientes.Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.Participar en la co-creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.Formación :
Titulación universitaria en Psicología Organizacional , Sociología , Pedagogía o Gestión de Empresas / Marketing .Formación y experiencia acreditada en Coaching Ejecutivo (imprescindible).Se valorarán certificaciones profesionales en metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .Experiencia :
Experiencia previa en consultoría de desarrollo organizacional y personas de entre 3 y 5 años .Habituado / a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.Disponibilidad :
Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.Oficina de referencia en A Coruña .Qué ofrecemos
Contrato indefinido (con período de prueba de 6 meses).Salario negociable en función de resultados y aportación.Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la Dirección del Área .Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.