Sales Development Representative

Easor nace a mediados de 2025 como un proyecto independiente a Talenom (asesoría internacional cotizada en la bolsa de Finlandia). Tras la decisión de dividir el servicio (Talenom) y el software, surge Easor con una propuesta ambiciosa : llevar al mercado la tecnología desarrollada internamente para que tanto clientes como otras asesorías puedan beneficiarse de una herramienta pensada para transformar la gestión contable y fiscal

Con un equipo de más de 100 profesionales en Finlandia y alrededor de 20 en España, Easor irrumpe con la vocación de convertirse en un actor clave en el mercado español. En los próximos meses, la compañía dará un paso más en su crecimiento al empezar a cotizar de forma independiente en la bolsa finlandesa.

Nos encontramos en búsqueda de un Sales Development Representative, ubicado A Coruña, en un modelo híbrido.

Responsabilidades de tu día a día :

Construir y mantener tu propia base de datos de clientes, con apoyo del Country Director y del equipo de ventas.

Gestionar la cartera actual de clientes asegurando su satisfacción y fidelización.

Gestionar la cartera de ventas realizadas para fomentar el uso del software.

Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes mediante estrategias digitales.

Realizar seguimiento de leads y convertirlos en clientes mediante una venta consultiva.

Diseñar y ejecutar estrategias de ventas digitales en colaboración con el equipo de marketing.

Realizar demos y presentaciones del software junto con los equipos de Customer Care y Support.

Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar una experiencia de cliente de primer nivel.

Qué necesitas para hacerlo genial :

Formación en ADE o similar.

Conocimientos en marketing digital y venta consultiva B2B.

Habilidades de comunicación, negociación y organización.

Orientado / a a resultados con capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo.

Actitud proactiva y capacidad de adaptación en entornos dinámicos.

Valorable inglés alto.

Otras cosas de tu día a día que no son tareas :

Franja salarial 25-30k fijos + variable según comisiones.

Cultura corporativa abierta, comunicativa y centrada en las personas.

Entorno de trabajo internacional.

Estar rodeado de compañeros / as tan fantásticos como tú, de quienes aprender, con quienes celebrar y con quienes crecer.