Tecnico / a Postventa AMRs, presencial

Tecnico / a Postventa AMRs

Descripción

Oferta de Empleo : Técnico / a Postventa AMRs (Robótica Industrial) Ubicación preferente : Burgos, Miranda de Ebro o alrededores

También se valoran perfiles en : Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento)

Horario : 40 horas semanales (sin horario fijo, depende de planta y proyecto)

Sector : Robótica industrial AMRs (Autonomous Mobile Robots)

Contratación por parte de Zemsania

Sobre la posición

¿Te apasiona la robótica industrial y el trabajo en planta? ¡Únete a uno de los sectores más punteros de la industria! Buscamos un / a Técnico / a Postventa especializado / a en AMRs para realizar seguimiento y revisión de productos en casa de cliente. Formarás parte de un equipo que trabaja con robots guiados en proyectos de alta innovación.

Requisitos mínimos

Formación técnica industrial (CFGS en mecatrónica robótica o similar)

Experiencia en postventa en planta, especialmente con AMRs

Residencia cercana a Burgos o Miranda de Ebro (preferente)

Disponibilidad para viajar por España (zona norte, Madrid, Burgos y otras plantas)

Actitud proactiva, compromiso y capacidad de adaptación

Inglés no obligatorio

Requisitos deseables

Experiencia previa con robots guiados y sistemas AMR

Residencia en Madrid o Barcelona (por facilidad de desplazamiento)

Funciones principales

Seguimiento y revisión de productos en casa de cliente durante garantía y ejecución

Intervenciones técnicas en planta

Coordinación con equipos de cliente y soporte técnico

Desplazamientos frecuentes (viajes cubiertos aparte del salario)

Trabajo principalmente fuera de casa, en diferentes plantas

Lo que te ofrecemos

Proyecto estable en robótica industrial

Formación y acompañamiento si el perfil es junior

Participación en uno de los sectores más innovadores de la industria

Flexibilidad geográfica y entorno dinámico

Cobertura de viajes y desplazamientos

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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