Director de Operaciones Iberia

• Diseñar, implementar y mejorar continuamente los procesos operativos para apoyar el crecimiento y la escalabilidad

• Actuar como integrador/a transversal, asegurando la alineación entre los equipos y las prioridades estratégicas

Rendimiento del negocio y analítica

• Supervisar y analizar los principales KPI operativos y financieros

• Desarrollar cuadros de mando, marcos de reporting y revisiones de rendimiento para la dirección ejecutiva

• Apoyar los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera en coordinación con Finanzas y el Country Manager Iberia

Gestión de equipos

• Liderar, estructurar y desarrollar equipos multidisciplinares (Marketing, Customer Success, Finanzas/Contabilidad)

• Fomentar una cultura de responsabilidad, rendimiento y mejora continua

• Apoyar el desarrollo del talento, el onboarding y las buenas prácticas de gestión

Apoyo estratégico

• Actuar como socio/a estratégico/a del Country Manager Iberia en temas operativos, financieros y organizativos

• Traducir la estrategia de la empresa en hojas de ruta operativas y planes de ejecución concretos

• Contribuir a iniciativas de expansión de mercado, adopción de producto y optimización del ciclo de vida del cliente

Perfil requerido

Buscamos un/a candidato/a con:

• Máster en Business, Finanzas o Ingeniería

• Entre 8 y 10 años de experiencia profesional, incluyendo experiencia demostrada en gestión de equipos

• Experiencia previa en entornos SaaS y data-driven

• Sólida experiencia en operaciones, finanzas, consultoría o gestión empresarial

• Fuerte motivación para trabajar como miembro plenamente comprometido/a en una empresa en rápida expansión

• Capacidad para adaptarse y sentirse cómodo/a en entornos internacionales, cambiantes y complejos

• Inglés hablado perfecto, con una primera experiencia en un entorno internacional

Orientación

• Perfil hands-on, pragmático y orientado a la ejecución

• Persona fiable, detallista y altamente organizada

• Socio/a natural de la alta dirección, con capacidad de cuestionar de forma constructiva

• Fuerte sentido de la responsabilidad y mentalidad de ownership

Competencias clave

• Organización

• Pensamiento estructurado y lógico, con excelentes capacidades de resolución de problemas

• Habilidades analíticas

• Autonomía

• Alta capacidad de adaptación

• Mentalidad start-up

• Fuertes habilidades interpersonales

• Excelentes capacidades de comunicación y gestión de stakeholders

• Iniciativa

• Curiosidad

Tipo de contrato

Contrato laboral a tiempo completo con sede en Valencia (España), que incluye dos días de trabajo remoto por semana.