Técnico Analista I+D - Planta Farmacéutica - Contrato Indefinido

En pocas palabras

Posición : Técnico Analista I+D

Localización : Azuqueca de Henares.

Experiencia : 2 a 3 años en funciones similares.

¿Quieres saber más?👇

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas : Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Preparado para ser un #Challenger?

¿Qué buscamos? 🔎

Incorporamos un / a nuevo / a INSUDER como Técnico Analista I+D para incorporarse al equipo de I+D de nuestra planta en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

Como parte del grupo de desarrollo farmacéutico, apoyar el desarrollo de productos farmacéuticos con el objetivo de su registro y comercialización mediante la realización del análisis y caracterización de materias primas (API, excipientes y materiales de envasado), intermedios de proceso, productos terminados y productos de referencia.

Seguir la metodología, evaluar e informar los resultados obtenidos de acuerdo con la etapa de desarrollo y con el sistema de calidad y las normas GMP.

Responsabilidades específicas

• Asignar a cualquier muestra un ID de acuerdo con el SOP para garantizar la trazabilidad de la muestra.
• Desarrollo, verificación, validación y mejora del ciclo de vida de los métodos analíticos para materias primas, productos intermedios y terminados.
• Evaluación de resultados analíticos y reporte de acuerdo a GMP.
• Comprender, capacitar y seguir los SOP para todas las actividades
• Informar, investigar y documentar OOS, OOT y resultados anómalos de manera oportuna
• Utilizar el equipo de acuerdo con los procedimientos operativos estándar y realizar la calibración interna
• Revisar, actualizar y mantener los niveles de existencias de materiales de laboratorio, consumibles, reactivos, estándares, productos de referencia y cualquier otro material
• Trabajar de forma segura, ordenada y limpia y en todo momento siguiendo los procedimientos normalizados de trabajo del laboratorio.
• Verificar el trabajo realizado por los pares para asegurar el cumplimiento de los principios de documentación GMP.
• Capaz de buscar información técnica fuera de los procedimientos de Liconsa

¿Qué necesitas?

¡Nuestros beneficios!

📜Contrato indefinido.

💸Atractivo paquete salarial.

🥼 Seguro de vida y accidentes.

🍽️ Comedor de empresa (gratuito).

🥼 Copago en el seguro voluntario de salud.

💸Club de Beneficios y Ahorro.

📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

⭐¡Muchos más!

¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️

➡️¡Estate atento / a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial / virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷

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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3 / 2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.