Agile Coach

Descripción NUESTRO CLIENTE

Consultora tecnológica española con más de 28 años de experiencia en el mercado y con más de 2.300 empleados trabajando en proyectos nacionales e internacionales.

Trayectoria : Amplio background tecnológico realizando transformaciones digitales completas, desde la experiencia cliente hasta la de los empleados, pasando por la tecnología y los procesos.

Responsabilidades Tus principales funciones serán las siguientes

Serás responsable de la implementación ágil. Ayudarás a capacitar a los equipos corporativos en la cultura y metodología ágiles, así como supervisar el desarrollo de software asignados a los grupos de trabajo.

Definir la estrategia agile.

Motivación del equipo y aplicación de cambios que garanticen la calidad y puntualidad en las entregas.

Todos los resultados mencionados anteriormente deberán enmarcarse con el objetivo de lograr una mayor satisfacción del cliente interno.

Como Agile Coach, participarás activamente en el Programa de Transformación Ágil que se desarrollará en toda la organización.

Fomentarás la colaboración y la auto-organización entre los equipos de toda la empresa y el flujo de valor para garantizar la eficiencia de la entrega.

Ayudarás en las comunicaciones internas y externas, mejorando la transparencia y eliminando los impedimentos que bloquean el trabajo del equipo, facilitando la creación de planes de sprints útiles, fiables y prácticos para el desarrollo de software y supervisando el burndown chart.

Orientarás al equipo y a la organización en general sobre cómo utilizar y aplicar prácticas ágiles.

Trabajarás en estrecha colaboración con el grupo de Product Managers para asegurarse de que el backlog del producto está en buena forma y continuamente listo para la planificación y la entrega de valor.

Comprender el funcionamiento del área de Datos.

Requisitos Sólidos conocimientos de Kanban y Lean.

Experiencia en la definición de estrategias ágiles.

Experiencia liderando equipos multiculturales, utilizando el inglés en tus tareas diarias, y con los diferentes equipos.

Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con alto conocimiento de la situación, buenas habilidades de resolución de conflictos, y foco en el empoderamiento.

Qué ofrecemos Plan de carrera : Consideramos que el motor de la empresa son las personas. Queremos que crezcas con nosotros y trabajamos en un Plan de Carrera para tu desarrollo profesional.

Plan anual de formación y certificaciones : La formación en atSistemas es prioritaria. Te proponemos planes de formación anuales, ayudas formativas y certificaciones, cursos de inglés, y soporte en la gestión de cursos y másteres para flexibilizar los pagos.

Smart Working. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria.

Quokka : Programa de bienestar del empleado.

People Care : Servicio del cuidado del empleado.

Plan de retribución flexible : Tickets comida, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico. Club de Ventajas atSistemas con descuentos en productos y servicios.

Portal de ventajas para empleados : Descuentos en ocio, retail, restauración, formación, compra online, servicios de bienestar.

Friends mood : Si tienes un amigo que encaja en alguno de los perfiles que buscamos y se une a la familia AT, tendrás premio para ti.

Tech Days & Meet Ups : Reuniones techies y blog técnico : En Mi Local Funciona.

Eventos deportivos y Team Building : Actividades a lo largo del año para hacer equipo atsistemas.

En los momentos importantes de la vida laboral y personal (aniversario de trabajo, cumpleaños y nacimiento), ¡Tendrás sorpresa asegurada!

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