Arquitecto software.NET

¡En Ayesa crecemos juntos!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un / a Arquitecto / a en entorno .NET en modalidad híbrida o remota.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

¿Qué vas a hacer?

• Experiencia en arquitectura de software : diseño de aplicaciones multicapa, integración de sistemas, patrones de diseño (DDD, CQRS, microservicios).
• Análisis y desarrollo en entorno .NET (VB, C#, .NET 6 / 7 / 8 / 9) : desarrollo de aplicaciones windows, web, servicios (Web API, WCF, gRPC) y librerías, TFS, Git.
• Despliegues y troubleshooting en entornos Windows.
• Integración entre aplicaciones Legacy y nuevas plataformas.
• Optimización de consultas, creación de paquetes y procedimientos (Oracle Database).
• Administración y tuning (SQL Developer, TOAD, etc.).
• Publicación de aplicaciones, troubleshooting de sesiones con Citrix.
• Optimización del rendimiento en entornos virtualizados.
• Definición de arquitectura de seguridad en aplicaciones .NET
• Autenticación y autorización (JWT, OAuth2, OpenID Connect, Azure AD, Active Directory).
• Implementación de IdentityServer, ASP.NET Core Identity u otros proveedores de identidad.
• Seguridad en APIs : validación de tokens, claims-based authorization, roles y políticas.
• Estrategias de protección de datos sensibles (cifrado, hashing, secretos).
• Seguridad en entornos Azure (Key Vault, Managed Identities, RBAC).
• Trabajo con metodología ágil.

¿Qué buscamos?

Experiencia de al menos 4 años en un puesto similar.

Valorable : Conocimiento en el área de Salud y protocolo internacional de interoperabilidad HL7

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras :

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.