Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.
Responsabilidades principales
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales).
- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias.
- Coordinar procesos de inducción y onboarding .
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
- Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Requisitos
Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares.Conocimiento básico de legislación laboral .Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH.Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.Competencias
Proactividad y orientación al servicio.Confidencialidad y ética profesional.Capacidad de trabajo en equipo.Buena comunicación interpersonal.Organización y gestión del tiempo.Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.Prestaciones de ley.Oportunidades de desarrollo profesional. xqbhyrxBuen ambiente laboral.