Team Leader De Desarrollo Analítico - R&D

Overview

Posición : Team Leader de Desarrollo Analítico - R&D

Localización : Azuqueca de Henares

Experiencia : más de 5 años en el desempeño de funciones similares

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacépticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas : Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience). Más de 9.000 profesionales, presencia en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación y 15 centros de ID internacional, con más de 35 filiales y 1.150 clientes a nivel mundial.

¿Qué buscamos? Incorporamos un / a Team Leader de Desarrollo Analítico - R&D para unirse al equipo de mantenimiento de nuestra planta en Azuqueca de Henares. El reto incluye coordinación del desarrollo analítico de proyectos de inhalación y nasales y apoyo analítico de alto nivel al equipo para comprender resultados inesperados y OOS.

Responsabilidades

• Coordinación del desarrollo analítico múltiple de proyectos de inhalación y nasales.
• Apoyo analítico de alto nivel al equipo analítico para comprender resultados inesperados y OOS.
• Revisión de métodos analíticos, validaciones, transferencias y procedimientos de equipos.
• Punto de contacto para pruebas subcontratadas (p. ej., nitrosaminas, extraíbles y lixiviables), identificación / calificación de impurezas, bioequivalencias in vitro, estudios estadísticos, etc.
• Apoyo técnico para la compilación de expedientes (secciones analíticas, en particular la sección CMC) y responsabilidades para las respuestas a las cartas de deficiencia.
• Capacidad para interpretar las directrices específicas de los productos desarrollados para cada territorio.

Qué necesitas

Qué ofrecemos

Proceso de Selección

Estate atento / a al teléfono y al correo. Lo primero será contactarte por alguna de las vías. Continuaremos con una entrevista presencial / virtual según disponibilidad y acordemos; en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y, según el tipo de proceso, algún tipo de prueba. Te informaremos del estado del proceso a lo largo del proceso.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

El grupo InsudPharma es consciente de la necesidad de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, y no discriminamos a nadie por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, u otra circunstancia personal o social, conforme a la normativa vigente (Ley Orgánica 3 / 2007).

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