Vicedecano / a de Desarrollo Académico e Investigación

Misión

Impulsar la excelencia académica, estrategias y actividades de investigación de la Escuela, en coherencia con el plan estratégico institucional y bajo la supervisión del Decano, fomentando un entorno de innovación, rigor y proyección internacional para lo que se impulsará la formación y desarrollo del profesorado.

Funciones

• Planificación y Coordinación de la Investigación
• Desarrollar e implementar el Plan Estratégico de Investigación en colaboración con el Decanato.
• Coordinar las actividades de los grupos de investigación y otras estructuras científicas.
• Organizar formación en métodos de investigación, redacción académica y publicación.
• Establecer indicadores de rendimiento y sistemas de seguimiento de la actividad investigadora.
• Colaborar en la elaboración de memorias y reportes institucionales sobre investigación.
• Gestión de los grupos de investigación, su normativa y del proceso de evaluación para la promoción de los mismos.
• Gestión del portal de investigación : alta / baja PDI laboral, alta / modificación / baja y evaluación de Grupos, Estancias de Investigación, Altas / bajas Comisiones y Doctorado, Gestión de Certificados, informes de investigación etc.
• Gestión del repositorio institucional de méritos científico.
• Gestión de la normativa y procesos de las estancias de investigación en y desde la escuela.
• Gestión de convocatorias de Investigadores Senior, Premios a la actividad investigadora y Sexenios de Investigación.
• Diseño y ejecución de la política de investigación
• Liderar e impulsar el crecimiento sostenido de la producción científica de la Escuela promoviendo líneas de investigación alineadas con las fortalezas institucionales y las prioridades sociales y científicas.
• Definir las líneas de investigación estratégicas para cada programa y área de conocimiento.
• Establecer objetivos de productividad científica para los profesores y seguimiento de su cumplimiento.
• Gestionar eficientemente los recursos asignados al área.
• Consolidar los grupos de trabajo y líneas de investigación establecidas como prioritarias.
• Impulsar la transferencia del conocimiento.
• Promover convenios de colaboración con empresas, centros tecnológicos y otras universidades. Así mismo, se fomentará la cooperación científica internacional, apoyando la participación en comités, redes, consorcios y programas europeos e internacionales.
• Proyección social
• Impulsar una investigación visible, creíble y con impacto para la sociedad.
• Impulsar la creación de libros, casos docentes, working papers y materiales innovadores de enseñanza.
• Desarrollar acciones orientadas a la consolidación y prestigio de la Escuela.
• Velar por las posiciones de EAE en los rankings nacionales e internacionales de investigación.
• Reforzar vínculos con redes de doctorado e investigación nacionales e internacionales.
• Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios).
• Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad.
• Fomentar la publicación en revistas indexadas de alto impacto (FT50, ABS, WoS, Scopus).
• Representar a la escuela en congresos, asociaciones académicas y redes internacionales (AACSB, EFMD, PRME, CLADEA, etc.).
• Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad.
• Promover la presencia de la escuela en rankings internacionales (Financial Times, QS, THE) a través de la investigación.
• Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios).
• Acreditación
• Liderazgo en procesos de acreditación : Capacidad para coordinar y gestionar evaluaciones institucionales y de programas con agencias acreditadoras nacionales e internacionales.
• Articulación y seguimiento : Habilidad para coordinar a las unidades académicas en la preparación e implantación de acreditaciones.
• Movilidad internacional
• Gestión estratégica de movilidad : Competencia para diseñar, negociar y consolidar convenios y programas de intercambio académico, doble titulación y estancias internacionales.
• Promoción de internacionalización : Habilidad para fomentar la movilidad de estudiantes, docentes y personal administrativo, asegurando la integración intercultural y el acceso a recursos y becas.

¿Qué ofrecemos?

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