Responsable de Rrhh

Desde el Grupo Crit estamos buscando para una importante empresa un / a responsable de RRHH de caracter generalista, cuyas principales funciones son :

• Reclutamiento (cobertura de necesidades en la organización)
• Planes de formación (diseño y gestión de las acciones formativas)
• Desarrollo y planes de carrera (gestión de los planes de promoción interna y planes de carrera)
• Gestión del desempeño (gestión del sistema de gestión del desempeño)
• Gestión administrativa (Altas, bajas, modificaciones, etc.)
• Compensación y beneficios (Política salarial, cálculos de variables, comisiones, etc. Además de todo lo relativo a seguro médico, seguro de vida, tickets restaurant, vehículo de empresa, etc.)
• Legislación laboral (Gestión de todo lo relativo a RRHH dentro del marco legislativo laboral para cumplir con lo requerido por el legislador)
• PRL (gestión de la prevención de riesgos laborales, reconocimientos médicos, simulacros, etc.)
• Costes laborales (control de los costes laborales)
• Gestión de proveedores (gestión con ETT´s, empresas de servicios, facilities, etc.)

Actualmente estamos ofreciendo :

• Contrato indefinido con cliente final
• Salario atractivo
• Trabajo estable
• Crecimiento profesional
• Requisitos

Entre los requisitos básicos se encuentra :

• Al menos 2 años en puestos de responsabilidad en el ámbito de RRHH
• Deseable experiência en empresas de IT