Nuestro cliente es una empresa IT de consultoría, servicios y desarrollo de software que trabaja en el ámbito de las Tecnologías de la Información con grandes corporaciones y multinacionales así como con aquellas empresas que, independientemente de su tamaño, pretenden innovar a través del uso racional de la tecnología.
Están especializados en Gestión de la Innovación, desarrollo de software de alto nivel, BI, Big Data, Análisis de Datos, Machine Learning y Data Analytics.
El 75% de sus proyectos se llevan a cabo en entornos multiculturales y multinacionales.
Se encuentran desarrollando un proyecto de larga duración (migración a nuevas tecnologías de aplicaciones internos que operan en el área de negocio de EMEA) para una importante multinacional del sector industrial.
Tareas
- Desarrollar componentes y aplicaciones web utilizando React , JavaScript (ES6+) , HTML5 y CSS3 .
- Colaborar con diseñadores UX / UI y otros desarrolladores para construir interfaces funcionales y atractivas.
- Asegurar la calidad del código mediante testing , code review y buenas prácticas de desarrollo.
- Optimizar el rendimiento y la accesibilidad de las aplicaciones.
- Participar en el diseño e integración con APIs y servicios backend.
- Contribuir a la implementación y mejora de pipelines CI / CD .
- Mantenerse actualizado en las tendencias y mejores prácticas del ecosistema frontend.
Requisitos
Al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo frontend.Experiencia comprobada con React.js y su ecosistema (Hooks, Context, Router, etc.).Dominio de JavaScript y TypeScript, HTML5 y CSS3 .Nivel de inglés alto (lectura y comunicación técnica fluida) . ObligatorioConocimientos en control de versiones (Git) y metodologías ágiles (Scrum / Kanban).Sería deseable, pero no obligatorio
Experiencia con OAuth y SAML para autenticación e integración de identidades.Conocimiento en CI / CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions u otros).Familiaridad con herramientas de pruebas (Jest, React Testing Library, Cypress).Especilistas desde hace 10 años en la atracción del talento IT, acercándolo a través del HeadHunting a empresas tecnológicas y de ingeniería.
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