DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA

Oferta de Empleo : Director / a de Recursos Humanos

Empresa : Agrosol Export S.L. Ubicación : Roquetas de Mar, Almería (España) Tipo de contrato : Indefinido, jornada completa

Descripción de la Empresa

Agrosol Export S.L. es una empresa líder en el sector agroalimentario, especializada en la producción, procesamiento y distribución de productos hortofrutícolas. Con sede en Roquetas de Mar, contamos con una plantilla de unos 500 trabajadores. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el bienestar de nuestros empleados nos impulsa a buscar un / a Director / a de Recursos Humanos que lidere la transformación de nuestro departamento de RRHH hacia una gestión estratégica del talento.

Funciones Principales

Como Director / a de Recursos Humanos, serás responsable de la planificación y ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales. Las principales funciones incluyen :

• Construir e implementar un plan integral de políticas de RRHH, basado en el desarrollo de un sistema de evaluación y desarrollo del personal por objetivos (MBO - Management by Objectives), diferenciando claramente entre el personal de campo / almacén (enfoque en productividad, rotación y absentismo) y el de oficinas (enfoque en desarrollo profesional y liderazgo).
• Ayudar en la revisión y modificación del proceso de nóminas, asegurando su eficiencia, cumplimiento legal y adaptación a las necesidades de una plantilla diversa, incluyendo la integración de herramientas digitales para la gestión de pagos y deducciones.
• Implementar y gestionar programas de beneficios sociales, como planes de salud, conciliación laboral-familiar, incentivos por productividad y programas de bienestar adaptados a los perfiles de empleados (por ejemplo, seguros médicos para trabajadores de campo y flexibilidad horaria para oficinas).
• Definir políticas de selección, formación, desarrollo, comunicación interna, motivación, detección y retención de talento, evaluación del desempeño y mejora continua.
• Coordinar la administración de personal, incluyendo negociación colectiva, prevención de riesgos laborales (PRL), contratación y estructura salarial, con énfasis en incentivos y beneficios sociales adaptados al sector agroalimentario.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla, anticipando necesidades de crecimiento y gestionando incrementos anuales.
• Elaborar informes para reclutamiento, selección y desarrollo, incluyendo métricas clave como rotación, absentismo y satisfacción laboral.
• Gestionar procesos de reclutamiento, entrevistas y redacción de contratos, asegurando la diversidad e inclusión en la plantilla.

Requisitos

Buscamos un / a profesional con visión estratégica y experiencia en entornos intensivos en capital humano, preferiblemente en el sector agroalimentario o similar :

Se Ofrece

Si estás interesado / a en unirte a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de Agrosol Export S.L., envía tu CV actualizado.