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TÉCNICO / A TALENTO (FORMACIÓN Y DESARROLLO)

Aquaservice - Viva Aqua Service Spain S.A.comunidad valenciana, España

Hace más de 30 días

Descripción del trabajo

Resumen

En Aquaservice seguimos creciendo y apostando por el talento y los nuevos proyectos. Para ello, deseamos incorporar a nuestro Departamento de Personas y Cultura un / a Técnico / a de Talento, que estará ubicado / a en nuestra Delegación de Alicante. Sus principales funciones serán :

Responsabilidades

Diseñar e implementar políticas de talento. Desarrollar y ejecutar procesos de onboarding, desarrollo y retención del talento.
Participar en la gestión de proyectos de cultura y desarrollo organizacional. Liderar programas relacionados con cultura empresarial, propósito, valores, liderazgo y clima laboral.
Analizar métricas de personas. Interpretar indicadores clave y elaborar informes (engagement, rotación, desempeño) para impulsar mejoras.
Gestionar planes de formación y desarrollo. Diseñar itinerarios formativos, programas de mentoring / coaching y evaluación de impacto.
Soporte a procesos de selección estratégica. Colaborar en procesos de selección interna para posiciones clave, evaluando competencias y adecuación cultural.
Colaborar en el diseño e implementación de planes de sucesión y talento interno. Identificar y desarrollar talento dentro de la organización para roles críticos.
Colaborar en el análisis, diseño y evaluación de puestos de trabajo, anualmente, según la metodología interna de la empresa.
Actuar como referente técnico para perfiles más junior del equipo de talento.

Habilidades y Conocimientos Requeridos

Experiencia en entornos corporativos complejos. Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas medianas-grandes.

Estudios universitarios relacionados con el ámbito de Recursos Humanos.

Dominio de herramientas de gestión de talento : plataformas de aprendizaje LMS, evaluación de desempeño, análisis de datos de HR, encuestas de clima.

Orientación a resultados : foco en la mejora continua y en el impacto de las acciones.

Liderazgo colaborativo : capacidad para inspirar, guiar y trabajar en equipo.

Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH : Employer branding, people analytics, bienestar organizacional, liderazgo inclusivo.

Capacidad de influencia y comunicación clara, empatía y capacidad de influencia.

Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de conectar iniciativas de talento con el impacto en negocio.

Nivel de Responsabilidad

Alta autonomía en la gestión de proyectos e iniciativas.

Toma de decisiones técnicas y estratégicas dentro del área de talento.

Coordinación de proyectos transversales con impacto organizativo. Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos / as de menor experiencia.

Se ofrece

Contrato indefinido.

Jornada completa de lunes a jueves en horario de 8.15h a 17.30h y viernes de 8h a 15h.

Formato híbrido : combinaremos jornadas presenciales en Alicante y teletrabajo.

Disponibilidad para viajar por las distintas delegaciones repartidas por España.

Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos / as de menor experiencia.

Desarrollo profesional en uno de los mejores y más completos equipos de Recursos Humanos.

Importantes beneficios sociales : cheque guardería, descuento en seguro médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía, además de fruta y café al día.

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