Ingeniero / a senior de Redes

En Indra somos referentes en defensa y seguridad, liderando proyectos estratégicos que impulsan la soberanía tecnológica europea.

Buscamos un / a Ingeniero / a de Infraestructuras Senior que diseñe soluciones robustas y escalables, alineadas con los estándares internacionales y los objetivos del cliente, en un entorno de alta exigencia tecnológica.

Te incorporarás al proyecto EUCINF , una iniciativa del Fondo Europeo de Defensa (EDF) que desarrolla capacidades avanzadas en ciberdefensa y guerra de información. Trabajarás en soluciones críticas que protegen infraestructuras esenciales y combaten amenazas digitales, con impacto real en la seguridad global.

Diseñar soluciones que respondan a necesidades técnicas y funcionales del proyecto, asegurando eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad.

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.

Definir estrategias de integración e interoperabilidad entre sistemas y plataformas.

Actuar como punto de referencia entre equipos técnicos, negocio y responsables de producto.

Contribuir a la reutilización de componentes entre productos y a la toma de decisiones clave.

Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).

Experiencia en entornos institucionales, gubernamentales o defensa.

Familiaridad con entornos cloud públicos y privados.

Conocimiento de normativa y estándares internacionales (OTAN, UE).

Inglés alto.

Modalidad híbrida (60% teletrabajo).

Formación continua y desarrollo profesional en ciberdefensa.

Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades.

# Primera toma de contacto (5-10 min) – Una llamada rápida para conocerte.

# Entrevista técnica – Con el equipo del proyecto, incluyendo pruebas técnicas y de idioma si es necesario.

# Oferta y bienvenida – Si todo encaja, ¡te incorporas al equipo! xcskxlj

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.