Overview
Necesitamos un gerente de proyectos experimentado en liderar equipos de desarrollo para nuestra empresa.
El trabajo es híbrido y se realizará en las instalaciones del cliente 3-4 días a la semana.
Responsabilidades
- Calidad y compromiso con la entrega de valor.
- Detección de impedimentos y canalización de su resolución.
- Conseguir que aflore la auto-organización en los equipos.
- Apoyar la coordinación entre equipos y que ejecuten un trabajo sostenible a largo plazo.
- Transparencia y actitud innovadora : buscamos personas con gran capacidad para trabajar en equipo y que trasladen de manera transparente y constructiva sus puntos de vista al resto de perfiles.
- Capacidad organizativa y motivadora.
- Empatía y actitud colaborativa.
Requisitos
Disponibilidad para ir a trabajar a las instalaciones del cliente aprox 3 días a la semana.Background técnico.Capacidad técnica para evaluar el performance de un equipo (KPIs, productividad, velocidad, calidad código, ...).Capacidad analítica. Podría darse que tenga que realizar el análisis funcional de alguna iniciativa.Capacidad para analizar estructuras de equipos y proponer cambios, reorganizaciones, escalado de equipos.Buena comunicación, empatía, capacidad para desbloquear.Capacidad para plasmar en un roadmap iniciativas de equipos.Alto dominio de JIRA (consulta y montar dashboards).Experiencia y conocimientos en la formación y coaching de equipos de desarrollo con modelos como Scrum, kanban, o lean.Capacidad para trabajar en equipo y manejar diferentes interlocutores de distintas profesiones y especialidades.Beneficios
Paquete retributivo atractivo.Plan de retribución flexible.Acceso al Club de Ventajas.Otras ventajas
Grandes oportunidades de promoción y desarrollo profesional.Mapa de carreras.Formación continua.Equipo colegiado apoyo y reconoce#J-18808-Ljbffr